경기도문화원연합회
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화성문화원 직원 채용 공고

화성문화원 공고 제2025-002호

화성문화원 직원 채용 공고

화성문화원에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응모 바랍니다.

2025년 11월 04일

화 성 문 화 원 장

1. 채용분야 및 인원

직급

인원

업무

사무국장

1명

○ 사무국 소관 사무 총괄·집행

○ 소속직원 지휘·감독

○ 사업계획서 및 예산(안) 수립 및 집행

○ 연간 업무계획 및 각종 기획 업무

○ 대내·외 협력, 교류 및 홍보

○ 그 밖에 문화원에서 필요하다고 인정되는 사항

2. 응시 자격

구분

내용

공통사항

○ 응시연령 :

- 20세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)

- 화성문화원 인사규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자

○ 성별, 지역 등에 따른 지원 자격의 제한 없음

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자

○ 채용 즉시 공고문 ‘근무 조건’에 따라 근무가 가능한 자

○ 화성문화원 인사규정 제9조(채용자격의 제한)에 해당되지 않는 자

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

사무국장

○ 지방문화원, 공공기관, 문화예술기관(단체) 관련 직무 경력자

○ 문화예술, 문화행정, 법률 관련 전공자 우대

○ 문화 관련분야 자격증 소지자 우대

○ 지역문화 발전을 위한 소명의식을 가진 자

3. 근무 조건

가. 고용 형태: 계약직 (임용일로부터 3년)

3개월 시용기간 적용, 시용기간 동안 급여 100% 지급

시용기간 평가 후 최종 채용이 결정되며, 시용기간은 근무연수에 포함 됨.

나. 보 수: 내부 규정에 따름(기본급, 직급보조비, 식대, 통신비, 명절휴가비 등)

직 급

기본급

제수당

비고

사무국장

3,697,200원/월

‧ 초과근무, 휴일근무, 연차수당(예산범위 내)

‧ 식대, 통신비, 명절휴가비

4대보험 및 소득세 포함

다. 근무 형태: 주 5일, 오전 9시 ~ 오후 6시

※ 단, 업무수행을 위해 시간외 및 휴일 근무가 발생할 수 있음.

라. 근무 장소: 화성문화원(경기도 화성시 향남읍 발안로 89)

마. 휴가 등의 근로조건은 근로기준법과 화성문화원 내규에 따름

4. 채용 절차 및 일정

구분

일정

주요 내용

채용공고 및

원서 접수

2025년 11월 04일(화)~

2025년 11월 19일(수)

- 방문 접수: 화성문화원(향남읍 발안로 89)

- 이메일 접수: hscc6331@daum.net

서류 심의 및

합격자 발표

2025년 11월 21일(금)

제출된 서류를 기초로 자격요건 심사

화성문화원 홈페이지 게시 및 개별 문자 알림

면접 심의

2025년 11월 26일(수)

서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 평가 요소에 의한

적격성을 심사

심의위원 평균 점수 최고 득점자로 합격자 결정

① 전문 지식과 응용 능력 ② 업무 적합성

③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 성실성·품행·예의

⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

최종합격자 발표

2025년 11월 27일(목)

화성문화원 홈페이지 게시 및 개별 문자 알림

채용 예정일

2025년 12월 01일(월)

근무 시작 (근로계약 체결)

※ 상기 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정

5. 원서 접수

가. 접수 기간: 2025년 11월 04일(월) ~ 2025년 11월 19일(일) / 16일간

나. 접수 방법

- 방문 접수: 화성문화원 사무국(경기도 화성시 향남읍 발안로 89)

(평일 10시~17시 / 점심시간 12시~13시 제외)

- 이메일 접수: hscc6331@daum.net

6. 제출서류

○ 응시원서 1부(붙임 서식 활용)

○ 입사지원서 1부(붙임 서식 활용

○ 경력요약서 1부(붙임 서식 활용)

○ 자기소개서 1부(붙임 서식 활용)

○ 직무수행계획서 1부(붙임 서식 활용)

○ 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급)

○ 개인정보제공수집·이용동의서 1부

○ 기타 응시원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류(자격증, 학력 증명서, 경력증명서 등)

7. 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 함

나. 응시원서 허위기재 및 허위증빙자료를 제출할 경우, 최종 합격통지 후에도 불합격 처리될 수 있음

다. 지원자수가 채용인원의 2배수 미만일 경우 및 적임자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

라. 근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

마. 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 아래 5가지 사항을 안내함

- 원본으로 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

- 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름

- 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

- 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

바. 문의 : 화성문화원 031-353-6330